为深入学习贯彻习近平文化思想，进一步提升各文艺家协会的工作效能和组织活力，宣城市文联出台《关于进一步加强文艺家协会规范化建设的指导意见》，围绕党建引领、精品创作、人才培养、品牌活动、协会运行、作风建设等6个方面明确18条具体举措，结合实际，全面推进文艺家协会规范化建设，为繁荣发展宣城文艺事业注入了新的活力。
一、突出党建引领，筑牢组织根基
坚持把政治建设摆在首位，将学习贯彻习近平总书记关于文艺工作重要论述作为首要政治任务，严格落实意识形态工作责任制。协会主席切实履行第一责任人职责，确保党的理论和路线方针政策及时传达至每一位会员。强化党组织建设，坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同落实，充分发挥市文艺家协会党支部的战斗堡垒作用，深化“党建+文艺”融合发展，擦亮“艺心向党”党建品牌，为文艺事业发展定向领航。
二、聚焦创作生产，推动精品涌现
充分依托宣城优秀历史文化资源，以文房四宝文化、徽文化、诗歌文化、红色文化、传统非遗等为重点题材，锚定国家级、省级重要赛事及展览、展演活动，制定年度创作计划，常态化开展品牌文艺活动与基层采风，加强业务培训和艺术研讨，为精品创作厚植土壤。2025年成果丰硕，歌曲《迎着光》、皖南花鼓戏《青檀魂》等9件作品斩获安徽省第十七届精神文明建设“五个一工程”奖，位居全省各地市首位，创历史最佳成绩；全年314件作品获省级以上奖项或入展，130篇文学作品发表于省级以上文学刊物。紧扣纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年等主题，成功举办“不忘来时路 不负好时光”音乐会、“铭记历史 开创未来”书画展等57场系列文艺活动，与长三角地区、新疆、内蒙古、甘肃等地区开展文艺交流活动20余场。圆满承办第十二届安徽曲艺展演、安徽省首届雕刻工艺精品展暨长三角精品邀请展，让宣城文艺在更大平台绽放光彩。
三、加强人才培养，优化队伍结构
秉持“青蓝相继”培育理念，着力构建层次分明、结构合理的人才梯队，重点培育青年文艺骨干。建立首批涵盖84人的文艺骨干人才动态培育库，对承担重大创作任务、冲刺国家级会员资格的骨干人才予以倾斜支持，开展集中培训并分批组织深入基层一线、经济发展前沿、乡村振兴现场，围绕长三角一体化发展、皖南国际文化旅游示范区建设、和美乡村建设等现实题材，开展沉浸式采风创作。同时完善宣城籍在外文艺名家联系机制，动态更新会员档案，确保人才信息精准完备。2025年，全市文艺人才队伍持续壮大，新增15名“国字号”会员、108名省级会员，8人入选“江淮英才”“宛陵英才”等省、市人才项目，为37件优秀作品、15名创作骨干落实奖补资金。创新推出4期“艺术公开课”，举办3期“敬亭山文学大讲坛”，邀请知名艺术家授课，充分激发文艺工作者创作积极性，推动本土文艺精品不断涌现。
四、打造特色品牌，拓展服务空间
深度赋能乡村振兴，持续深化“皖南星7天”艺术乡村建设，通过名家驻村、联村共建等模式，让文艺力量扎根乡土。自2021年在全省率先开展试点以来，已成功打造西村、蔡村等27个艺术乡村，5年来，累计实施290个艺术化改建项目，建立61个文艺名家工作室和创作基地，开展420场联村共建活动，促进村集体经济显著增收，相关经验多次在全国、全省会议上交流发言。创新文艺惠民路径，在常态化开展“文艺欢乐送”志愿服务进乡村、进社区、进学校、进企业、进景区、进机关、进军营的同时，自2025年5月份以来，创新开展10场“徽动消费·艺起精彩”微剧场促消费活动，将音乐、舞蹈、戏剧、曲艺等表演融入商场消费场景，带动销售额和客流量明显增长，相关做法获《安徽日报》头版专题报道。积极推进“文艺两新”集聚区建设，广泛吸纳“文艺两新”人才，关注并引导网络文学、短视频、微短剧等新业态健康发展。
五、健全管理机制，规范协会运行
督促各文艺家协会严格落实《协会章程》，定期召开理事会、主席团会议，落实主要负责人年度述职述廉制度。建立健全日常办公机制，完善定期例会、印章管理、文件制发等制度，及时研究和落实各项工作任务。强化意识形态阵地管理，严格执行信息发布“三审制”和活动报备程序。规范协会财务管理，严禁设立“小金库”，定期报告收支情况，接受审计监督。严格执行《整治形式主义为基层减负若干规定》，规范开展文艺评选、展赛、培训等活动，自觉接受监督指导。
六、深化作风建设，树立良好形象
引导文艺工作者自觉践行《中国文艺工作者职业道德公约》，提升职业道德素养，坚持正确创作导向，抵制不良风气，拒绝低俗、庸俗、媚俗作品，营造风清气正的文艺生态。落实党风廉政建设责任，严格遵守中央八项规定精神及其实施细则，严肃活动纪律，持续改进作风，切实维护全市文艺工作队伍良好形象。
来源：宣城市文联
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